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メッセージ

本物の技術を、
千葉で身につけろ。

松栄建設は「普通のことを確実にやる」会社です。
建設の基本を、現場で、先輩から、体で覚える。
それが松栄建設の育て方です。

技術者22名、うち一級建築施工管理技士16名。
経験豊富な先輩が一緒に現場に立ち、基礎からしっかり教えます。
未経験でも、本物志向の人ならここで必ず成長できます。

若い世代が少ない今だからこそ、あなたが早く前に出られる。
千葉で、本物の技術者になりたい人を待っています。

募集職種

建築施工管理とは、
「現場を動かす」
仕事です。

設計図を現実の建物にするために、現場全体を取りまとめるのが施工管理の役割です。複数の協力会社(大工・鉄筋・電気・設備など)を束ね、品質・工程・安全・コストの4つを管理しながら工事を完成へ導きます。

「監督さん」とも呼ばれるこの仕事は、建設現場のすべてに関わる、やりがいの大きい職種です。

主な業務内容

施工管理が担う
4つの管理

  • (01)

    品質管理

    設計図・仕様書通りに施工されているかを確認。
    材料の検査から仕上がりのチェックまで、
    建物の品質を守ります。

  • (02)

    工程管理

    工事が予定通りに進むよう、全体の
    スケジュールを管理。遅れが出れば
    すぐに対策を立て、完成日を守ります。

  • (03)

    安全管理

    現場で働くすべての人が安全に作業できる環境を
    整えます。朝礼での安全確認や、
    危険箇所の点検も毎日の仕事です。

  • (04)

    原価管理

    工事にかかる費用を計画内に収めるよう
    管理。材料費・労務費を把握し、
    会社の利益と品質を両立させます。

1日の流れ

「現場の仕事って、
どんな1日を過ごすんだろう?」
朝礼から終礼まで、施工管理の仕事をスケジュールに沿ってご紹介します。
入社後のイメージを、ぜひここで確認してみてください。

  • 8:00

    朝礼・安全確認

    現場に到着し、協力会社全員で朝礼。
    その日の作業内容と
    安全事項を確認します。

  • 8:30

    現場巡回・指示出し

    各工種の作業状況を確認。
    品質・安全・工程を確認しながら
    協力会社へ指示を出します。

  • 12:00

    昼休憩

    現場内または近隣で休憩。ベテランと若手が
    一緒に食事をとる場面も多く、情報共有の場にもなります。

  • 13:00

    現場巡回・書類作業

    午後の作業状況を確認。
    工事写真の整理、行政への書類作成など。
    PC操作も現場管理の重要な仕事です。

  • 17:00

    終礼・翌日準備

    一日の作業を締めくくる終礼。
    翌日の段取りを確認して終了です。

  • 17:30

    退社(直行直帰)

    現場への直行・直帰を
    基本としており、
    通勤負担を軽減しています。

求める人物像

  • 探求心がある

    「なぜ?」を大切にし、
    技術を深めていける人

  • 充実した環境で
    成長したい

    一歩づつ前に力をつけて
    成長してくれる人

  • チームで動ける

    チームで目標に向かった
    経験がある人や、
    チームで一緒に成長したい人

  • 資格取得
    意欲がある

    向上心を持ってチャレンジをして
    成長し続けたい人

社員インタビュー

松栄建設で働く先輩たちは、
どんな想いで現場に立っているのか。
入社のきっかけ、仕事のやりがい、
これからの目標——
飾らない言葉で、
リアルな姿をお伝えします。

FILE #1

完成の瞬間に立ち会える。
その感動が、
次の挑戦を生む。

Ando

建築部長

  • 建築業界に携わることになった
    きっかけを教えてください

    もともと物づくりが好きで、自分が携わったものが形として残る仕事に魅力を感じていました。完成した建物を多くの人に利用していただけることにやりがいを感じ、この業界を志しました。

  • 建築部長として現在どのような役割を
    担っていますか?

    各現場の技術的なフォローや施工計画、積算時のサポートを行っています。これまでの経験を活かしながら、現場が円滑に進むよう支援することが主な役割です。

  • 長年働く中で感じる、
    松栄建設の強みとは何ですか?

    松栄建設の強みは、確かな技術力です。長年培ってきた経験とノウハウが受け継がれており、高品質な施工を実現できることが大きな強みだと思います。

  • 現場づくりで
    特に大切にしていることはありますか?

    図面通りにつくるだけでなく、お客様にとって使いやすい建物にすることを大切にしています。利用する方の目線に立ち、より良い建物づくりを心掛けています。

  • 若手や中堅社員に
    期待していることを教えてください

    まずは技術力を高めることです。そして将来的には、現場をまとめるリーダーとして、人を導く力やコミュニケーション力も身につけてほしいと思っています。

  • 建築の仕事を長く続けてこられた理由、
    やりがいを教えてください

    建築の仕事は、何もないところから建物をつくり上げていく達成感が大きな魅力です。特に、工事の最後に足場が解体され、建物の全景が見えた瞬間には大きなやりがいを感じます。

    また、お客様に喜んでいただけたり、自分が携わった建物が地域に残り続けることも、この仕事を続けてこられた理由の一つです。

  • 求職者の皆さんへメッセージをお願いします

    建築の仕事は大変なこともありますが、その分完成した時の達成感は格別です。

    松栄建設には、技術を学びながら成長できる環境があります。ぜひ私たちと一緒に、建物づくりの楽しさやものづくりの魅力を体感してみませんか。皆さんと働ける日を楽しみにしています。

FILE #2

人を育て、
現場を動かす。
成長を支える施工管理。

Sakai

建築部 工事課 係長

入社2012年

  • 現在の仕事内容について教えてください。

    現在は幼稚園の木造建築工事において、施工管理を担当しています。工事の品質や安全、工程の管理はもちろん、お客様や協力会社との打ち合わせや調整を行いながら、現場が円滑に進むよう全体をまとめる役割を担っています。

  • 入社当時と比べて、
    一番成長したと感じることはありますか?

    以前は目の前の業務に集中することが多かったのですが、経験を重ねる中で、物事をさまざまな角度から考えられるようになりました。現場全体の状況や関係者それぞれの立場を意識しながら判断できるようになったことは、自分自身の大きな成長だと感じています。

  • 仕事のやりがいや
    面白さについて教えてください。

    建物が完成し、実際に利用されている様子を見ると大きなやりがいを感じます。特に幼稚園では、完成した施設で子どもたちが楽しそうに過ごしている姿を見ることができ、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。

  • 現場を任される中で
    大切にしていることはありますか?

    現場では予期せぬトラブルが発生することもあります。そのような時こそ冷静に状況を整理し、関係者と連携しながら、現場にとって最善の解決策を見つけることを大切にしています。

  • 後輩育成で
    意識していることを教えてください。

    ただ答えを教えるのではなく、「なぜそうなるのか」を理解してもらうことを意識しています。また、人によって理解しやすい伝え方は異なるため、相手に合わせて分かりやすく説明することを心掛けています。

  • 松栄建設の魅力を教えてください。

    上司や先輩との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があることです。仕事のことはもちろん、それ以外のことも相談しやすく、一人で悩みを抱え込まずに成長できる環境が整っていると感じています。

  • 求職者の皆さんへメッセージをお願いします

    建設業は大変なこともありますが、その分多くの経験を積みながら大きく成長できる仕事です。松栄建設には、挑戦する人を支えてくれる仲間や環境があります。ぜひ私たちと一緒に成長しながら、ものづくりの楽しさを実感していただければと思います。

FILE #3

一人ではつくれない。
だから建築は面白い。

Ushiku

建築部 工事課 主任

入社2010年

  • 現在の仕事内容について教えてください。

    施工図の作成をはじめ、工程管理や安全管理など、現場全体を円滑に進めるための業務を担当しています。品質・安全・工程のバランスを考えながら、多くの関係者と連携して現場を管理しています。

  • 入社当時と比べて、
    一番成長したと感じることはありますか?

    仕事に対する責任感が大きくなったことです。任された業務をやり遂げるだけでなく、自分の行動が周囲や現場全体に与える影響まで考えながら行動できるようになったと感じています。

  • 仕事のやりがいや
    面白さについて教えてください。

    建築の仕事は、一人ではなく多くの方と協力しながら進めていく仕事です。さまざまな人と力を合わせて一つの建物をつくり上げ、完成した建物を目にした時の達成感は何度経験しても大きなやりがいを感じます。

  • 現場を任される中で
    大切にしていることはありますか?

    現場では大小さまざまな課題が発生します。そのような時こそ社員同士で積極的に意見を出し合い、方向性を共有しながら進めることを大切にしています。チームで協力しながら解決していくことが、良い現場づくりにつながると考えています。

  • 後輩育成で
    意識していることを教えてください。

    後輩へ業務を依頼した際は、認識の違いや漏れがないよう確認を徹底しています。お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら、安心して仕事に取り組める環境づくりを心掛けています。

  • 松栄建設の魅力を教えてください。

    お客様や設計事務所、協力業者の方々に真摯に向き合う社風があることです。多くの方との信頼関係を大切にしている会社だからこそ、自分自身も成長しながら仕事に取り組める環境だと感じています。

  • 求職者の皆さんへメッセージをお願いします

    建築の仕事は大変なこともありますが、その分完成した時の達成感はとても大きい仕事です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ挑戦してみてください。一緒に建物づくりの喜びを感じられる日を楽しみにしています。

FILE #4

18歳で飛び込んだ
建築の世界。
仲間と共に成長し続ける。

Koizumi

建築部 工事課

入社2013年

  • 仕事のやりがいについて聞かせてください。

    やはり一番のやりがいは、建物が完成した時です。何もない状態から少しずつ建物が形になり、完成した姿を見た時には「自分もこの建物づくりに関わったんだな」と大きな達成感があります。自分もその建物づくりに携わった一員だと実感できる瞬間は、何年経っても嬉しいものです。

  • 松栄建設の魅力を教えてください。

    若いうちからさまざまな経験ができることです。現場ごとに異なる課題や学びがあり、多くの工種に関わることで幅広い知識や技術を身につけることができます。大変なこともありますが、その分成長を実感しやすい環境だと思います。

  • 学生時代に
    やっておけばよかった事を教えてください。

    学生時代は友人との時間を大切にしながら充実した日々を過ごしていましたが、今振り返ると資格取得の勉強にももう少し力を入れておけば良かったと感じます。学生時代に身につけた知識や資格は、社会人になってから必ず自分の力になると思います。

  • 松栄建設に入社して一番変わったことは?

    責任感が大きく変わりました。現場では自分の言動や判断が周囲に影響を与えるため、一つひとつの行動に責任を持つようになりました。仕事を通じて、社会人としてだけでなく人としても成長できたと感じています。

  • 今後のキャリアビジョンを教えてください。

    若手の頃は苦労することも多くありましたが、先輩や仲間に支えられながら成長することができました。これからは自分が後輩を支えられる存在になりたいと思っています。また、より良い職場づくりにも貢献していきたいです。

  • あなたの趣味はなんですか?

    アウトドア全般が好きです。新しいことに挑戦するのが好きなので、興味を持ったことはまずやってみるようにしています。休日は自然の中でリフレッシュしながら、仕事もプライベートも全力で楽しんでいます。

  • 求職者の皆さんへ
    一言メッセージをお願いします。

    私は18歳で入社し、右も左も分からない状態からスタートしました。大変なこともありましたが、先輩や仲間に支えられながら成長することができました。

    松栄建設は、若いうちからさまざまなことに挑戦できる会社です。知識や経験がなくても大丈夫。大切なのは「まずやってみよう」という気持ちです。少しでも興味があれば、ぜひ一緒に建物づくりの楽しさを味わいましょう。

FILE #5

学び続けることが、
成長への近道。

Kusama

建築部 工事課

入社2018年

  • 仕事のやりがいについて聞かせてください。

    日々の業務では目の前の課題に向き合うことが多く、常に余裕があるわけではありません。しかし、工事が無事に完了した時には大きな安堵感と達成感を感じます。多くの人と協力しながら一つの建物を完成させる喜びは、この仕事ならではの魅力だと思います。

  • 松栄建設の魅力を教えてください。

    若いうちから幅広い業務を経験できることです。現場ごとに条件や課題が異なるため、さまざまな経験を積みながら知識や技術を身につけることができます。実践を通して成長できる環境が整っていると感じています。

  • 学生時代に
    やっておけばよかった事を教えてください。

    もっと物事の仕組みや成り立ちに興味を持って勉強しておけば良かったと思います。建築の現場では、施工方法だけでなく「なぜそうするのか」を理解することが大切です。学生時代から幅広い視点を持つことで、社会人になってからの学びもより深くなると思います。

  • 松栄建設に入社して一番変わったことは?

    落ち着いて物事を考えられるようになったことです。現場では予想外のトラブルが発生することもありますが、慌てるのではなく状況を整理し、冷静に対応策を考える力が身についたと感じています。

  • 今後のキャリアビジョンを教えてください。

    これからさらに知識や経験を積み重ね、現場全体を円滑に運営できる監督を目指しています。周囲から信頼され、安心して仕事を任せてもらえる技術者になりたいと思っています。

  • あなたの趣味はなんですか?

    休日は自宅でゆっくり過ごすことが多いです。映画を観たり、音楽を聴いたりしてリフレッシュしながら、仕事とのメリハリを大切にしています。

  • 求職者の皆さんへ
    一言メッセージをお願いします。

    建設の仕事は決して楽なことばかりではありませんが、その分多くの経験を積みながら成長できる仕事です。最初は覚えることもたくさんありますが、一つひとつ学びながら着実に成長できます。少しでも興味があれば、ぜひ挑戦してみてください。お会いできることを楽しみにしています。

働き方サポート

社員を支える、
5つのサポート制度

働く仲間が安心して
長く活躍できるよう、
生活・学び・休養をまるごと
サポートします。

資格サポート

資格を取りながら、
着実に成長できる。

松栄建設では、入社後に国家資格の取得を全面的にサポートします。
資格手当もあり、スキルアップがそのまま収入アップにつながる環境です。
未経験からでも、先輩と現場を積み重ねながら、確実にキャリアを築けます。

2級建築施工管理技士

資格手当 10,000円/月
入社後まず目指す最初の資格

2級建築士

資格手当 10,000円/月
建築の基礎力を身につける第一歩

1級建築施工管理技士

資格手当 30,000円/月
現在16名が取得・活躍中

1級建築士

資格手当 30,000円/月
さらなるキャリアアップへ

募集要項

募集職種/仕事内容
【 建築施工管理 】
当社で受注した工事現場での施工管理の仕事です。
具体的な仕事内容は経験により異なりますが、協力会社の手配、
作業指示と確認、工事写真撮影・整理等をしていただきます。
経験豊富なベテラン社員からやる気満々の若い社員と共に
施工する楽しみを味わってください。
求める人材
  • 建築系の学校(大学・専門学校・高等学校)を卒業された方
    または建築施工管理業務経験3年以上の方
  • PC操作(Word、Excel、CAD)できる方
    (経験豊富な責任者が帯同し、指導しますので
    経験の浅い方も安心してご応募ください。)
  • 普通自動車運転免許保有
雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間:3か月(試用期間中の労働条件変更なし)
  • 定年 65歳(再雇用制度あり)
給与
  • 年収 360万円から800万円
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回(令和7年度実績 基本給の5か月分)
  • 車両手当 15,000円/月(自家用車で通勤の場合)
  • 交通費は、実費精算です。
資格手当
  • 1級施工管理技士・1級建築士 30,000円/月
  • 2級施工管理技士・2級建築士 10,000円/月
勤務時間・休暇
  • 実労働時間
    8:00〜17:00(8時間)(休憩時間 12:00〜13:00(1時間))
  • 時間外勤務(残業) 有(月平均30時間)
  • 勤務日 原則 月曜日〜金曜日
  • 休日 土曜/日曜/祝祭日(配置現場状況により土曜・日曜・祭日出勤 有)
  • 年末年始休暇(12月30日から1月4日まで)
  • 夏期休暇(8月13日から8月15日まで)(有給休暇を消化)
  • 週休二日制
  • 年間休日数 122日(年度により変更有)
  • その他、特別休暇制度有
勤務地
  • 勤務地は、千葉市内を中心に千葉県内です。
  • 配置現場へ公共交通機関または自家用車で通勤していただきます。
     (配置現場への直行直帰です。)
  • 屋内禁煙、喫煙場所有
待遇・福利厚生
  • 退職金制度あり(勤続年数満2年以上の者)
  • 全社員会社負担による傷害保険に加入
  • 家賃補助有(当社所有賃貸物件に入居の場合)
  • 施工管理技士資格取得の講習補助 有
  • 慶弔見舞金制度 有
  • 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
応募
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